勞務派遣又稱人力資源派遣、人才租賃，是勞務派遣管理機構與被派遣勞動者訂立勞動保險合同，向其他企業(yè)用人單位派遣勞動者，然后用人單位需要向被派遣的專業(yè)機構支付一筆經營服務費用的一種用工形式。它誕生于20世紀的美國。這種形式多在臨時性、輔助性或替代性員工崗位上實施，有利于用人單位降低公司的招聘信息成本和培訓項目成本。

一、深圳辦理勞務派遣許可所需材料：

1.《勞務派遣經營許可申請書》

2.營業(yè)執(zhí)照原件

3.章程（加蓋公章）

4.驗資報告或審計報告（實繳資本200萬）

5.實際經營場所證明文件（房產證或房屋租賃憑證）

6.辦公設施進行設備清單及勞務派遣OA信息資源管理控制系統(tǒng)

7.法人授權委托證明書原件及身份證復印件

8.法定代表人身份證明書及法人身份證復印件

9. 勞務派遣管理制度應當包括勞動合同、勞動報酬、社會保障、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益有關的規(guī)章制度。 與用人單位簽訂勞務派遣協(xié)議樣本。（每個地區(qū)所需材料可能略有不同）

工作完成后，我們仍然需要關注它。每年都要接受兩次社會勞動人民監(jiān)察隊的就業(yè)發(fā)展。勞務公司的派遣許可證有效期一般為3年，到期前需延期一個月，否則將注銷派遣許可證。此外，勞務派遣證不能向境外派遣，也不能用于派遣外國人，更不能用于關聯公司內部互相派遣。

二、公司經營范圍參考：

勞務服務。勞務派遣服務；人力資源服務。

三、人力資源跟勞務派遣有什么區(qū)別？

首先通過他們的審批管理部門不一樣。勞務派遣由勞動和社會保障局批準，人力資源由人力資源和社會保障局批準。然后是運作管理模式，區(qū)分人力資源有限公司與勞務派遣公司的最好方式方法其實我們就是看他的運作發(fā)展模式。

勞務派遣：幫企業(yè)生產工廠進行招聘要求員工發(fā)展并且派送員工到工廠去參加社會工作，你派去的員工給別人干活具體分析日常歸別人管理。但是簽勞動服務合同的是你和員工。工廠會付給你工資，你會付給被派遣的員工。勞務派遣公司企業(yè)賺取的是一個基本工資水平之間的差價。

勞務派遣又稱人力資源派遣、人才租賃，是勞務派遣管理機構與被派遣勞動者訂立勞動保險合同，向其他用人單位派遣勞動者，然后用人單位需要向被派遣的專業(yè)機構支付一筆經營服務費的一種用工形式。它誕生于20世紀的美國。這種形式多在臨時性、輔助性或替代性崗位實施，有助于雇主降低招聘信息和培訓項目的成本。

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